CXM希盟平台招聘
随着数字营销和社交媒体的快速发展，CXM希盟平台在行业内拥有广泛知名度和高影响力。为了满足平台业务的迅速扩展，我们现正式招聘全职员工，欢迎有志之士加入我们的团队。
岗位职责
1.用户管理：收集用户反馈意见，监控平台用户行为，维护用户使用平台的秩序。
2.运营管理：策划和执行平台的各类营销推广方案，提升品牌知名度和用户粘性。
3.数据分析：通过用户数据、品牌数据等数据分析工具，及时监测运营效果，不断提升平台数据运营效率和用户使用体验。
4.内容管理：根据业务发展需求，负责平台内容的编辑、校对和发布工作，优化相关工作流程。
任职要求
1.热爱数字营销、社交媒体、网络文化等领域，对互联网行业有深入的理解和独到的见解；
2.具备较强的文字撰写和编辑能力，能够撰写高质量的推广文案和编辑平台内容；
3.独立思考能力和数据分析能力佳，能够熟练运用数据分析工具，对数据进行深入分析并制定相应的运营策略；
4.有相关的行业经验者优先考虑，具备项目管理能力、团队合作精神和较强的抗压能力；
5.学历不限，待遇从优。
福利待遇
1.五险一金：符合国家相关政策，在公司工作期间享受完善的社保福利。办理住房公积金制度和医疗保险等。
2.年度调薪：公司关注员工的工作表现，每年度根据员工的绩效表现进行相应的评估和调整。
3.节日福利：公司将按照国家相关规定，为员工安排各种福利活动，让员工更好的感受公司关爱和节日氛围。
4.培训机会：公司将不断为员工提供宝贵的岗位培训机会，让员工在平台业务和领域内不断成长和进步。
招聘流程
1.简历筛选：符合职位要求的简历将会得到尽快的回复处理；
2.面试环节：面试将会安排一至两次，分别为初试和终试，并将进行岗位技能测试，时间和地点双方协商；
3.面试结果：通过面试人员将接到相关通知并安排入职手续。
有兴趣加入我们的团队，欢迎投递简历到我们的电子邮箱cxm@hxm.com。期待您的加入！
在任何情况下，用百分比而不是价位来表示止损距离，5%至10%是通常可以接受的合理幅度。尽管不同承受能力或不同操作风格的人会采用不同的比例，但是，对于不同价位和不同敏感度的个股，仍需设置不同的止损距离。一般而言，股价较低或股性较为活跃的个股，止损幅度应适当放宽，反之则较小。
在买入的情况下，止损价位一般设在上一个局部小底部以下，而且以收盘价为准，以避免被盘中震荡过早地清理出局。