期货交易员招聘都是骗局吗?招聘人员是否作弊?
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招聘操盘手是否骗人?
就是一般技术分析的做法和盘面上的回答。对于第三阶段的培训,有些公司会做这个阶段很长时间,甚至第二阶段可以长达一个月。
这一个月的时间是自由学习和教授知识。不可否认,很多人在这个阶段确实学到了一些知识。时间长不是因为公司有多负责,也不是因为培训时间长,技术好。以后给公司算个账,减少损失。这不是他们的目的,因为他们一开始就没有交代。
训练的第三阶段:收网
培训阶段的投资结束后,经理会在这个阶段找你谈话,说你的考核通过了,可以进行交易员实盘考核。底薪是利润的5000%,有的开出底薪八千,一万。这个时候不要高兴,这些工资一般是事务所账户审核通过后才可以拿到的。然后经理会说:我需要2000或者5000美金开户,我自负盈亏。月利润10%以上就可以成为公司的运营者。很多培训师会说:我们是来申请的,没钱开户,不能保证盈利。希望公司能给自己一个账户操作。
为什么投资公司一直在招聘期货交易员/操盘手?
1.真正优秀的交易者/操盘手少之又少,凤毛麟角。况且他们其实不缺机会,也很少再去应聘,所以投资公司能招到一两个真的很幸运!
2.没有一家投资公司会舍弃自己优秀的操盘手/交易员的数量。只要能帮公司赚钱,这样的人才越多越好!
3.很多优秀的操盘手/交易员都是和公司合作分成的,并不是真正的隶属关系。如果他们的想法不一样,不排除他们离开合作公司去寻找新的合作伙伴或者单干;
4.基于以上情况,投资公司通常会采取自己培养交易员/交易员的方式,但是实际上很难培养出来,因为实际上很难找到或者培养出和公司有相同想法,并且能够克服自身人性很多特点的人。
所以,招交易员/操盘手其实就像大海捞针,说“误杀更好”。当然,有些骗子公司其实是打着投资公司的名义把人拉进陷阱的。当然,这个是希望“傻子”越多越好。难怪他们会一直“缺人”!
期货交易员,这份工作不知真的假的,大家帮忙分析一下,有懂的吗?
这是一种叫面对面销售的销售,通过面谈来发展客户。近几年招聘外汇交易员比较常见,现在转做期货。
那就是以培训交易员的名义招人,然后简单的培训几个技术指标让你觉得行情很简单,然后自己开户,用自己的钱交易,公司赚你的手续费或者仓位。记住,如果被要求用自己的资金开户,千万不要去做。
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黄金T+D投资客户应在何时进行中立仓申报?
这个黄金交易品种的投资客户们应该在每个交易日的15:31—15:40这个时间段内来进行中立仓申报。即没有被交易占用的资金或实物的会员与客户可以参与中立仓申报。中立仓的申报实行部分冻结制度,按照交割方向,冻结7%的资金。黄金T+D市场是买卖黄金T+D合约的市场。这种买卖是由转移价格波动风险的生产经营者和承受价格风险而获利的风险投资者参加的,在交易所内依法公平竞争而进行的,并且有保证金制度为保障。 -
股票证券来自成都的客户分享评论:
新股民常见些不良习惯
1、追涨杀跌:风险意识淡薄、期望收益率很高,这是新股的特点。行为金融学的研究表明,投资者在自身财富增加的时候,对于风险的偏好会增强,因此会倾向于进一步买进股票在自身财富减少的时候,对于风险的偏好会减少,因此会倾向于进一步卖出股票也就是通常所说的追涨跌
2、跟着噪音走:不根据基本面分析买卖股票的行为跟风消息、猜测庄家动向、联想无价值信息。赚钱效应让个体心理在市场中过度自信和反应产生偏差,大量买入垃圾股
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