期权的基本思想和指导思想是什么？

很多投资者可能不知道期权的基本思想和指导思想，这对投资者的投资是非常不利的。所以大家一定要学会帮助自己更好的投资期权。学习期货知识也很重要。

一、基本思路

根据企业实施期权的目的，以期权制度为纽带，结合企业的长期政策、年度目标、业绩考核、薪酬计划实施方案等相关内容，突出中心，抓住重点，制定各项措施，抓好落实。

1.分发给更高一级。根据岗位和个人业绩，对企业贡献大的人理所当然地得到多，对企业贡献小的人得到少，不符合企业发展要求的自然被淘汰。调动企业管理者和各类技术人才的积极性，把个人价值和利益的实现与企业的发展和经济效益紧密结合起来。

2.激励和约束并重。进一步完善企业约束机制，经营者和关键人员如果达不到预期目标，不仅经济遭受损失，还将面临下岗威胁，从而解决负利润不亏损、负利润负亏损少等长期影响企业发展的问题。三是防止短期行为。企业经营者获得的期权不可能在短时间内兑现，期权的升值取决于企业经营者的行为和企业的收益。这就促使企业经营者从长远考虑企业的发展和利益，有效避免短期行为，保护投资者的利益。

二、指导思想

主要通过期权，在企业中建立规范、长期有效的激励约束机制，充分调动企业经营者的积极性，挖掘企业经营者的最大潜力，吸引、留住、用好各类优秀人才，尽可能降低代理成本，克服短期行为，达到提高企业经济效益的目的。

在具体组合上，如果企业规模较大，急需招聘高层次人才，选择的数量不能太少，要以激励为主，约束为辅，采取有效措施，切实解决购买高层次人才的资金来源问题；如果重点是留住人才，期权要长期兑现，规定如果离开企业，期权的收益相应减少。

对于高科技企业，要特别注意期权的对象，既要有管理人才，也要有技术人才。同时，要充分考虑高新技术企业风险高的特点，重奖轻罚。如果是小企业，要特别注意技术人员股和项目人员股，通过吸引新项目促进产品结构调整和技术更新。如果是未上市公司，可以参照上市公司的做法，采取股权的激励方式，通过法律手段办理相关手续，防止执行中产生纠纷，影响企业发展。

以上解释了期权的基本思路和指导思想，希望对朋友们有所帮助。如果朋友们想及时了解金融信息，可以关注我们网站的金融频道，及时了解最新的金融信息，这也是大家投资非常好的信息来源。也可以关注我们的微信订阅号“K财经网”，每天发送股市大势分析，前期话题总结，江恩理论知识等等。

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