铁矿石定价体系是怎么来的？

铁矿石定价体系是怎么来的？.期货百科知识：铁矿石定价体系是怎么来的？铁矿石定价体系主要包括长期协议价格和现货定价体系。长期协调制度曾经是世界上最重要的铁矿石定价制度。其核心是铁矿石供需双方通过长期合同锁定供应量或购买量，期限为5-10年，甚至20-30年，但其价格并不固定。

20世纪80年代以来，长期协议价格体系经历了年度谈判——季度指数——的演变，其定价基准从最初的FOB变为现在流行的CFR。

铁矿石长协价格机制确定的年度铁矿石价格谈判始于1980年(1981财年)，至今已平稳运行近30年。其框架是：按照惯例，全球主要铁矿石供应商每年都会与其主要客户进行谈判，以确定下一财年的铁矿石价格。价格一旦确定，双方将在一年内按照协商好的价格执行。在任何一个铁矿石需求方和任何一个铁矿石供应商的价格达成一致后，谈判就结束了，国际铁矿石供应商和需求方都接受这个价格。这种协商模式就是& quot从风开始& quot模式。而且定价基准是FOB，同样品质的铁矿石，各地涨幅都一样，就是& quot离岸价，同涨& quot。

在长期年度定价机制下，供方可以长期均衡地占领市场，而需方可以获得稳定的供货渠道。20世纪90年代以来，随着中国等发展中国家钢铁工业的蓬勃发展，全球铁矿石供需格局发生巨大变化，矿石产量的增加无法满足钢铁产能的快速扩张，原材料严重短缺，现货价格远高于谢场价格，成为谢场年度定价机制解体的导火索。

三大矿山不满谢场的年度定价机制，寻求对自己有利的定价方式。2009年，在日本和韩国钢厂确认了& quot第一价格& quot有了三大矿山，中国在三大矿山之外与FMG达成了略低的价格协议，而且& quot第一价格-跟随趋势& quot规则被打破，铁矿石协会的年度谈判破裂。

2010年3月，淡水河谷率先将原来的年度基准定价改为季度定价。之后，力拓和必和必拓在CIF基础上与大多数亚洲客户达成协议。至此，铁矿石年度定价机制崩溃，被季度定价机制取代。仅仅过了两个季度的季度定价，必和必拓就开始实行月度定价。2011年6月23日，力拓也表示将放弃季度定价，转向更灵活的铁矿石定价策略，包括季度、月度甚至每日定价。虽然目前长协制的协议期仍然较长，但其定价机制已经逐渐接近现货。

贸易定价。由于长协谈判以三大矿商的产品为标准，铁矿石种类繁多，其他铁矿石厂商往往会参考三大矿商的价格，进行一定的调整，形成以下机制：

(1)基准价：过去每年由三大铁矿石生产商和主要钢材客户协商价格。

(2)净回定价：三大矿商以外的铁矿石生产商定价能力较低，其产品定价通常参考& quot基准价格& quot三大矿商的典型品种，并根据& quot利用价值& quot和运费。这种计算方法也叫净价。

(3)利用价值：指在对某一产品定价时，根据某一产品与相关基准产品的化学成分差异而对价格进行的调整。矿石的化学成分不同，使得钢铁厂的成本存在差异，根据铁的品位、炉型、碳购买量、助燃剂购买量、脱磷成本、能源成本等因素进行调整。在一定时期内，为了节省谈判成本，使用价值调整通常采取固定折扣率和固定折扣价格的形式

我国常用的计价单位是人民币/吨，两者之间的换算方法是：先将美分/干吨按汇率换算成人民币/吨，然后将价格乘以矿石的含铁量(百分比)，再除以1再加上含水量。将人民币/吨的价格转换成美分/干吨的计算程序正好相反。

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