30至35年工龄退休金多少？如何计算你的养老金？

对于拥有30至35年工龄的职场人来说，了解自己的退休金数额及其计算方法，无疑是规划未来生活、确保老有所养的重要一环。那么，如何计算出自己的养老金呢?

30至35年工龄退休金多少?

道30 - 35年工龄的退休金还需要结合下面一些因素和大致情况分析：

一、机关事业单位(2024年10月以前退休仍存在老办法，之后主要以下新办法为主)

(2024年10月以前退休，如果选择老办法)

退休金 = (基本工资 奖励工资(绩效工资) 国家规定比例的津补贴)×国家规定的计发比例(30 - 35年工龄之间，满30年不满35年的按85%计发;满35年的按90%计发)。

(2024年10月以后退休及2024年10月以前选择新办法退休)

基本养老金 = 基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金

基础养老金 =(该省份退休上年度社平工资 本人的指数化月平均缴费工资)÷ 2×缴费年限(工龄，精确到月)×1% 。假如某省上年度社平工资6000元，指数化月平均缴费工资 5000元，30年工龄换算为30.00.那基础养老金为(6000 5000)÷ 2×30.00×1% =1650 元;35年工龄为(6000 5000)÷ 2×35.00×1% =1925元(只是举例估算数值会因实际工资、社平工资等不同而差异极大)。

个人账户养老金 = 养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数(55岁退休对应170个月、60岁对应139个月等) 。如果账户余额有5万，60岁退休，30年工龄个人账户养老金大概是50000÷139≈360元;35年工龄假如其他不变，只是缴费年限长导致账户余额有7万，那个人账户养老金为70000÷139≈500元 (只是假设情况)。

过渡性养老金(如果存在视同缴费年限等情况)，过渡性养老金 = 本人退休时所在地区上年度在岗职工月平均工资×本人退休前历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数(各地区不同)。

二、企业职工(前提是2024年已按规定缴纳养老保险满30 - 35年)

基础养老金 =(退休上年度当地在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2×缴费年限(工龄，精确到月)×1% (计算逻辑与机关事业单位类似，但企业职工工资水平和缴费指数差异大，假设当地社平工资6000元，指数化月平均缴费工资4000元，30年工龄换算为30.00.那基础养老金为(6000 4000)÷ 2×30.00×1% =1500元;35年工龄为(6000 4000)÷ 2×35.00×1% =1750元 (只是举例估算数值会因实际工资、社平工资等不同而差异极大)。

个人账户养老金 = 养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数(55岁退休对应170个月、60岁对应139个月等) 。假设账户余额在30年工龄时是4万，60岁退休，个人账户养老金大概是40000÷139 ≈290元;35年工龄账户余额6万则个人账户养老金为60000÷139 ≈430元(只是假设情况)。

其他影响因素

地区差异：不同地区的社会平均工资水平、养老金政策存在差异。

缴费基数：如果一直是按较高基数缴费和按最低基数缴费，差距会很明显。

政策调整：2024年调整退休人员基本养老金水平，全国调整比例按照2023年退休人员月人均基本养老金的3%确定 ，调整后也会影响退休金实际领取额。

职业年金或企业年金：部分单位有年金等补充养老待遇，如果有则退休后收入会相应增加。

影响退休金的主要因素

以下是影响退休金的一些主要因素：

1. 缴费年限：

通常来说，缴费年限越长，积累的养老金就越多。例如，30 年缴费年限的养老金一般会高于 20 年缴费年限的。

2. 缴费基数：

缴费基数越高，个人和单位缴纳的养老保险费用就越多，退休时计算的养老金也就相应更高。比如，按照高基数缴费的人员退休后养老金会比按低基数缴费的人员多。

3. 社会平均工资：

退休所在地的社会平均工资水平对养老金有重要影响。经济发达地区的社会平均工资较高，计算出的养老金也会相对较高;反之，经济欠发达地区社会平均工资较低，养老金也会相应较少。

4. 退休年龄：

不同的退休年龄对应不同的养老金计发月数。退休年龄越晚，计发月数越少，每月领取的个人账户养老金就越多。

5. 个人账户累计储存额：

个人缴费部分以及利息等积累在个人账户中的金额，总额越多，退休时计算出的养老金就越高。

6. 养老保险制度改革：

如机关事业单位养老保险制度改革，涉及到视同缴费年限的认定和过渡性养老金的计算，会影响到养老金的水平。

7. 职业年金和企业年金：

机关事业单位的职业年金和部分企业的企业年金作为补充养老保险，若有这些额外的养老保障，退休后的总收入会增加。

8. 通货膨胀和养老金调整机制：

通货膨胀会影响养老金的实际购买力。国家的养老金调整机制会根据经济发展、物价水平等因素对养老金进行调整，以保障退休人员的生活水平。

9. 地区政策差异：

不同地区在养老金计算和调整方面可能存在政策差异，例如地方财政对养老金的补贴力度不同等。

10. 行业和单位性质：

一些行业或单位可能会有额外的补充养老福利或特殊的退休待遇规定。

需要满足什么条件才能领取退休金?

通常要领取退休金(养老金)需要满足以下一些主要条件：

一、年龄条件

城镇职工(企业和机关事业单位等)

正常退休：一般情况下，男性满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁。

特殊工种提前退休：男年满55周岁，女年满45周岁;且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作达到规定年限 。

因病或非因工致残提前退休：男性满50周岁，女性满45周岁，且由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

城乡居民养老保险参保人：男女一般均为满60周岁。

二、缴费年限条件

累计缴费满15年(含视同缴费年限)。这里的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限(如在养老保险制度建立前的国有集体企业的正式工龄等情况)。

三、办理手续条件

完成相关退休手续的办理：

职工通常需要由所在单位的人事部门或自己(灵活就业人员等)向社保经办机构提交退休申请和相关材料(如退休审批表、本人档案等，不同身份人员有所不同)，经过审核通过。

城乡居民养老保险参保人往往需要到所在村(居)委会或乡镇社保经办机构等提出申请。

四、其他相关条件(特殊情况)

具有合法的身份证明等材料用于核实身份等必要信息。

对于出国定居等情况，如果要领取养老金，可能需要按规定办理相关手续和满足相应条件，比如有些地区规定出国定居但未丧失中华人民共和国国籍的人员，若达到领取养老金条件，可按规定领取养老金。

对于涉及养老保险关系转移接续的人员，需要在退休前办理好转移接续等相关手续，保证缴费年限等能正常累计计算等。

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