谷歌(GOOGL.US)启动全公司范围自愿离职买断方案 涉及搜索等核心业务部门

谷歌(GOOGL.US)启动全公司范围自愿离职买断方案 涉及搜索等核心业务部门

V财经网据报道，Google（Googl.us）周二向多个业务部门的员工提出了自愿辞职收购计划，包括知识和信息部，核心工程部门，市场营销，研究和公共关系团队。其中，知识和信息部（KI）涵盖了Google的搜索，广告和商业业务领域。这是Google在2023年裁员12,000名员工后通过多次调整来继续减少员工规模的最新举措。

尚未确定参与此系列收购的具体员工数量。根据先前的报道，Google为其搜索和广告人员提供了收购选项。

Google已确认“自愿辞职计划”适合美国员工，一些团队还需要居住在办公室50英里以内的远程员工才能返回办公室。该公司希望通过其混合办公室模型“促进员工之间的紧密离线协作”。

Google发言人Courtenay

门西尼在电子邮件的声明中写道：“今年年初，一些团队启动了一项自愿离开计划，并为美国员工辞职薪酬，但现在他们通过该计划支持了重要的未来工作。”

KI部门有大约20,000名员工。该部门于去年10月进行了重组，最终导致了Google执行尼克。

福克斯接管。福克斯在周二的一份备忘录中指出，尽管表现超出预期的员工可以考虑接受收购，但对自己的工作充满热情并表现良好的员工应该留下来。

根据备忘录的说法，福克斯写道：“我必须清楚。我对您的工作充满热情，对未来的机会感到兴奋，我衷心希望您不要选择离开！我们有宏伟的计划和很多工作。

在收购计划开始之前，Google的首席财务官Anat

阿什肯纳兹（Ashkenazi）在10月表示，当该公司在2025年增加对人工智能（AI）基础设施的投资时，她的首要任务之一就是鼓励进一步降低成本。

根据其他报道，Google对其受欢迎的学习平台进行了全面的大修，重点是教员工如何在工作场所使用现代AI工具，从“蛋糕上的锦上添花”项目到更多面向业务的内容。

此次收购已成为“新型裁员”。收购已成为今年的Google首选策略，以减少多个部门的人员配备。

今年1月，平台和设备部（PD）——在硬件部门拥有25,000名全职员工，从事Android，Chrome，Chrome，Chromeos和Google的工作。

照片，Google

一个和像素设备——为美国全职员工开放收购申请。 2月，人力资源部（“人才运营”团队）开始了一项自愿收购计划。 Google发言人周二证实，法律和金融团队还宣布了今年的计划。

人力资源部收购计划允许中级和高级雇员获得最多14周的薪酬薪酬，每年具有一年的额外工作经验。

福克斯在周二的一份备忘录中说，他被“审查”了获得另一部门的计划，并在收到积极的反馈后决定跟进。

Google的举动来自于2023年1月裁员的6％引起的争议。当时，员工报告说，对公司系统的访问突然被切断了，一些长期工作的员工运转良好，或者开除了医疗/产假的员工。

该公司的表现仍然令人印象深刻，大规模裁员的突然性导致员工信任和士气衰退的下降，高管后来承认对团队气氛的影响。

先前的报告表明，今年早些时候，一些员工同意Google决定采用收购而不是直接裁员。

该员工在内部论坛上写道：“ PD部门中的电子邮件显示裁员是一件坏事，但我们首先要求收购计划。”

值得注意的是，购买计划通常涉及恢复工作要求。今年4月，Google报告说，它要求一些远程员工是否想保持自己的位置或避免将其纳入大规模降低成本。

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