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人力资源社会保障厅(人社部门重磅规定不得拖欠工资)

2024-09-08 07:57:40 来源：股票交易网

人力资源社会保障厅(人社部门重磅规定不得拖欠工资).人力资源社会保障厅（以下简称人社部门）最近发布了一项规定，即企业不得拖欠员工工资。下面是具体的内容及相关解读：1. 规定概述该规定要求各级人社部门加强对企业的工资支付情况监督检查，及时督促企业优先完成工资支付，不得拖欠员工工资。2. 相关法律依

人力资源社会保障厅(人社部门重磅规定不得拖欠工资).

人力资源社会保障厅（以下简称人社部门）最近发布了一项规定，即企业不得拖欠员工工资。下面是具体的内容及相关解读：

1. 规定概述

该规定要求各级人社部门加强对企业的工资支付情况监督检查，及时督促企业优先完成工资支付，不得拖欠员工工资。

2. 相关法律依据

该规定是依据《劳动法》、《最低工资规定》等法律法规制定的。企业不得拖欠员工的工资，违反规定将面临相应的法律责任。

3. 为什么要规定禁止拖欠工资？

拖欠工资已成为当前一些企业普遍存在的问题，特别是在疫情造成经济形势严峻的情况下更加突出。拖欠工资不仅会影响员工生活，也会影响企业信誉及长期发展。因此，规定禁止拖欠工资，对于保障劳动者合法权益、促进经济社会发展和稳定意义重大。

4. 如何保障员工权益？

人社部门将加强工资支付监督检查，对于发现的拖欠工资情况及时督促企业优先完成工资支付，同时将建立统一举报和监管平台，鼓励员工及相关方面积极参与维权，保护员工的合法权益。

5. 企业应如何落实规定？

企业应按时足额支付员工工资，加强财务管理和运作流程，严格执行财务制度和工资发放流程，确保工资支付及时、准确、足额。

总之，人社部门的这一规定为保障劳动者权益提供了更加明确的法律保障，也提醒企业要加强财务管理和运作流程，确保员工的合法权益得到保障。

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