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五险一金离职了是不是白交了(换工作还能领五险一金)

2024-09-08 10:42:32 来源：理财交易网

五险一金离职了是不是白交了(换工作还能领五险一金).答案是：不会白交。换工作后也可以继续领取五险一金，只需要在新公司重新缴纳就好了。1. 介绍五险一金五险一金指的是员工必须缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。五项社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些社会保险是国家为

五险一金离职了是不是白交了(换工作还能领五险一金).

答案是：不会白交。换工作后也可以继续领取五险一金，只需要在新公司重新缴纳就好了。

1. 介绍五险一金

五险一金指的是员工必须缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。五项社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些社会保险是国家为保障员工基本生活需求而设立的，也是员工的权益。而住房公积金则是为了员工购房提供资金支持。

2. 离职后五险一金怎么处理

当员工离开公司前，一定要确认社保和公积金缴纳是否到位。如果没有缴纳到位，可以要求公司补缴。离职后，员工可以选择将五险一金转移至新公司，也可以选择办理社保和公积金的“封存”。

3. 换工作后怎样领取五险一金

换工作后也可以继续领取五险一金。在新公司入职时，需要向公司提交以前的社保和公积金缴纳情况。公司将会为员工重新缴纳社保和公积金，原先缴纳的五险一金则会作为个人的社保和公积金缴纳基数，进行累加。

4. 注意事项

在办理五险一金转移时，需要注意新旧公司所在地的社保和公积金政策是否一致，以及是否有所变化。如果变化，需要提前了解清楚，以免产生误解和影响领取维权。同时，员工也需要留意缴纳金额的合理性，避免因过高或过低的缴纳金额导致权益损失。

总之，离职了五险一金不会白交，只要在新公司重新缴纳社保和公积金，就能继续享受五险一金的福利待遇。但是需要注意，转移前务必要了解清楚新旧公司的社保和公积金政策，以及缴纳金额的合理性。这样，在换工作后，才能保证自己的权益不会受到影响。

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