中国十大猎头公司(中国十大猎头公司排名公布)

近年来，中国市场竞争加剧，人才储备成为各大企业的关键所在。为此，猎头公司在招聘和人才储备方面发挥着重要作用。据最新消息，中国十大猎头公司排名公布，以下是排名结果以及相关资讯。

1、猎盟

猎盟是国内领先的专业人才猎头机构之一。其业务涵盖了全国范围内的各个城市以及海外市场。在服务客户方面，猎盟主要聚焦于全国500强企业、跨国公司和国内知名中大型企业的高端人才招聘。其突出优势在于拥有一支专业化的顶尖猎头团队，具备深厚的行业背景。此外，猎盟还在招聘流程优化、线上智能化招聘等方向持续加码，为客户提供更贴心、更智能的服务。

2、盛世才智

盛世才智致力于成为“高端、专业管理与职业人才领域的战略合作伙伴”。该公司拥有涵盖高级管理层、专业人才以及全球大客户等领域的招聘服务。经过多年的努力与实践，公司在跨国公司高管及专业人才招聘方面已经成为业内著名的品牌，并取得了一系列全球性人才管理项目。

3、泓锦人才网

泓锦人才网是中国领先的人力资源门户网站，在职业招聘方面表现优异。该公司致力于为企业客户提供全方位的人力资源服务，包括人才招聘、人力资源管理、绩效管理等各类定制化的个性化解决方案。泓锦人才网拥有从事猎头行业多年的专业人士组成的高级顾问团队，招聘流程严谨、专业性全面，是为企业客户提供专业高效、全方位的人才招聘服务的品牌。

4、猎聘网

猎聘网专注于高端人才的挖掘和招聘服务。通过对供需关系的精准匹配和数据分析，帮助企业客户找到最适合自己的人才。猎聘网还建有覆盖全国各地的逐步完善的猎头服务团队，并与国内众多领先企业建立了广泛的合作伙伴关系，为企业客户提供高质量的人才管理服务。

5、上海力承人力资源服务有限公司

力承人力资源服务有限公司是一家专业的猎头服务机构，以人才咨询、猎头搜索服务、人力资源整体方案解决方案为核心业务，为客户提供全面、优质、高效的人力资源服务。公司核心团队均来自于多家知名招聘公司，具备广泛的业内资源和丰富的人才储备经验。

6、英威诺顾问

英威诺顾问由多位海归人才组建的猎头机构，定位于高端人才选聘、人才评估、策略人力资源咨询和培训服务。其核心业务为高层次人才搜索和评估。英威诺顾问整合了中国本土和海外的优秀人才资源，与国内外一流企业达成众多成功案例。

7、乐聘猎头

乐聘猎头是一家专业化的招聘服务机构，对于企业客户的招聘需求，乐聘猎头通过专业的人才搜索、精细化的职位描述、深度的面试和评估、科学的薪酬设计等方式，帮助客户快速找到适合自己的人才。除此之外，乐聘猎头还普及行业信息、为职业人才进行职业规划及职场提升等服务。

8、立业猎头

立业猎头是国内知名的职业咨询公司之一，拥有完整的人才储备库和专业的猎头团队。公司积极运用社交网络、新媒体和大数据，通过二次元招聘平台和立业职场网站为企业客户和职业人才提供高效的招聘创新服务。

9、智联招聘

智联招聘是中国最大的人力资源招聘网站之一，其拥有全面的招聘解决方案，为企业客户提供了广泛的人才招聘服务。智联招聘作为一家市场领先的招聘网站，拥有广泛并保持不断增长的访问量和用户基础，为客户提供高效的人才招聘解决方案。

10、汇智人才

汇智人才是专注于咨询和猎头业务的服务机构，致力于为高端人才全方位的职业规划提供优质的服务。公司的专业队伍涵盖了各种专业背景的招聘顾问和职业咨询专家，能够为企业客户和职业人才提供高水平的招聘服务和职业培训。

（1）什么是猎头公司？

猎头公司是指一类专业公司，依托自身良好的关系网络、丰富的人才资源和专业的招聘技巧，为客户寻找并匹配符合其要求的人才。

（2）企业如何选择猎头公司？

企业选择猎头公司时，一定需要考虑公司的专业性、服务能力、行业背景以及为客户提供人才招聘、培训和咨询服务的能力。另外，排查企业所需人才类型、数量、特点和薪资范围等信息，以及公司口碑与业界声誉也是选择一家好的猎头公司时需要考虑的关键因素。

（3）猎头公司的服务收费标准是如何？

猎头公司的服务收费标准通常根据招聘职位的复杂程度、人才工作经验、薪资水平等多种因素综合确定。此外，不同公司之间的收费标准也会存在差异。一般而言，猎头公司会向客户收取总薪资比例的20%-30%作为服务费用。

（4）猎头公司的服务流程是怎样的？

猎头公司的服务流程通常分为信息收集、筛选、面试、评估等步骤。首先，猎头公司通过收集企业客户的需求和猎头客户的目标职位及薪资期望等信息，以此为基础进行人才挖掘。其次，进行简历筛选与面试，确认候选人的实际情况与专长。最后，根据客户的要求进行综合评估，深入了解被推荐人的能力、特点及稳定性，并对其做出最终的口头或书面推荐。

（5）选择好的猎头公司需要注意哪些问题？

选择好的猎头公司需要注意以下几个问题：熟练掌握行业知识，了解专业技能、掌握流程规范，能熟练阅读行业简历和快速判断客户的职位匹配度；拥有更好的服务态度，能及时响应客户反馈，提供合适的拖尾管理，知道客户的实际需求；有的优秀猎头公司能够提供全面的服务，包括人才储备库、招聘技巧培训等，帮助企业解决招聘和人才管理等方面坑多难题。