辞职后五险一金怎么处理(离职五险一金处理)
答案:辞职后的五险一金可以选择转移或者领取。但不同的险种处理方式略有不同。
1. 养老保险:由社保中心直接办理,可以选择将社保账户保留或者转移至下一个用人单位。如果暂时没有用人单位,也可以选择暂停缴纳养老保险,到退休时再一次性领取。
2. 医疗保险:同样由社保中心办理,可以领取医疗保险账户内个人账户的余额。注意,医保目前只能在户籍所在地进行转移,如果跨区域工作,需要重新办理当地的医保。
3. 失业保险:由于失业保险是用人单位代缴,因此一般辞职后就没有失业保险金可以领取。如果在领取之前转移户籍或者重新就业,则可以到当地社保中心进行咨询和申请。
4. 工伤保险:工伤保险只适用于在用人单位发生工伤或者职业病的情况,因此一般不会存在离职后发放工伤保险金的情况。
5. 生育保险:生育保险需要在受孕前缴纳,因此离职后不再进行生育保险的缴纳。如果已经在领取生育津贴,则可以通过当地社保中心进行领取。
6. 住房公积金:住房公积金可以选择将账户保留或者转移至下一个用人单位。但是需要注意的是,如果在重新就业之前购房,可以申请提取住房公积金作为房款,但是提取金额有一定的限制。
总的来说,离职后的五险一金可以根据情况选择领取或者转移,但需要注意不同险种的处理方式略有不同,需要与当地社保中心进行咨询和申请。同时也需要注意符合领取条件和限制,避免因为不了解规定而损失福利。
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1、面对机会不能优柔寡断
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