光刻机巨擘阿斯麦(ASML.US)留才不惜血本：派发2万欧元“黄金手铐”！锁定人材至2030年

光刻机巨擘阿斯麦(ASML.US)留才不惜血本：派发2万欧元“黄金手铐”！锁定人材至2030年．

V赢财经得悉，荷兰光刻机巨擘阿斯麦(ASML.US)向员工提供一项留任奖金规划：凡于2027年留任至2030年及之后的员工，将取得2万欧元(约合2.2万美元)的一次性有前提股票嘉奖。

阿斯麦在一份邮件声明中确认了该规划。在事迹与股价双双创下新高确当下，这家欧洲市值最高的企业正试图用一副“黄金手铐”，将本身最焦点的资产——人材——紧紧锁住。

公司讲话人在声明中表示：“阿斯麦正处于连续增加与成长阶段，这在我们最新季度事迹中已经有表现。本年上半年，我们接纳了一系列关键行动，包含宣告2027年以及2028年进一步扩展产能的规划，并上调2026年事迹预测。

与此同时，我们连续加大对立异的投入，涵盖光刻技能、3D芯片架构支持、AI在体系与软件中的运用，和包含技能转型以及IT与数据转型在内的一系列厘革项目。

基于上述成长，斟酌到员工对阿斯麦迄今所获得造诣的关键进献和将来将连续阐扬的重要作用，董事会决议向全世界所有合适前提的员工授予价值2万欧元的一次性有前提股票嘉奖。”

讲话人增补称，该股票嘉奖将于2027年1月1日授予，于2030年1月1日归属。有关条目及前提的更多细节目前正在终极敲定中。

阿斯麦表示，奖金将以股票情势发放，详细细节仍在终极敲定中，将面向“所有合适前提的员工”。

阿斯麦推出这一前所未有的留任规划，底气来自于一份使人咋舌的成绩单。

7月15日公布的2026年第二季度财报显示，阿斯麦实现净贩卖额93.26亿欧元，同比增加约21%，远超公司此前给出的84亿至90亿欧元指引;净利润达29.18亿欧元，同比增加约27%;毛利率达54%，一样大幅凌驾此前51%至52%的预期。

更使人注视的是，公司年内第二次大幅上调整年事迹预期——预计2026年整年净贩卖额将达430亿至450亿欧元，较4月时预期的360亿至400亿欧元大幅上修。阿斯麦预计第三季度净贩卖额在110亿至120亿欧元之间，毛利率进一步爬升至55%至57%。

阿斯麦并非孤例。全世界半导体行业正履历一场空前的人材争取战，各大巨擘纷繁祭出重金留人。

阿斯麦是半导体行业极紫外(EUV)光刻机的焦点制造商，也是业内最新一家向部门或者全数员工提供大额奖金的公司。此前，三星(SSNLF.US)向近四分之三的员工发放了37万美元奖金，以表彰其在AI根蒂根基举措措施投资高潮中所饰演的脚色。

竞争敌手SK海力士(SKHY.US)本年向员工发放了47.7万美元奖金，来岁或者靠近90万美元。本年5月，台积电(TSM.US)首席执行官魏哲家承诺本年员工利润分红均匀增加超过30%。从装备制造商到芯片制造商，从亚洲到欧洲，整个半导体工业链正在之前所未有的力度向人材端分配AI盈利。

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