财报前夕突曝裁员，英特尔(INTC.US)拿最火的数据中间部分“降本增效”

V赢财经得悉，芯片巨擘英特尔(INTC.US)再度开启了新一轮成本优化举措。周一，英特尔正式见告其数据中间业务部分的员工，公司规划对该部分进行新一轮裁员。这是在履历了2024年以及2025年的大规模缩减后，英特尔又一次挥舞“裁员大刀”。

针对这次裁员，英特尔官方颁发声明称：“作为我们成为更专注、更高效公司的普遍战略的一部门，(数据中间部分)正在调整其组织架构，以确保拥有符合的脚色以及技术，从而为业务的长期胜利奠定根蒂根基。”

该公司表示，预计这次重组将使运营加倍简略、迅速，并夸大裁员不会影响其对产品的承诺或者既定的成长线路图。声明还承诺，将尊重所有受影响的员工，并为他们提供过渡期所需的资源支持。

略显矛盾的是，这次被“动刀”的数据中间与人工智能(AI)事业部，恰是英特尔近期事迹苏醒的首要引擎。财务数据显示，2026年第一季度，该部分营收高达约50.5亿美元，同比猛增22%。

英特尔定于本周四(7月23日)美股盘后发布第二季度财报，市场目前给予的预期至关乐观。分析师广泛预计，英特尔调整后每一股收益将达到0.22美元，营收为144.5亿美元，相较去年同期每一股吃亏0.10美元、营收128.6亿美元的惨淡场合排场，将实现大幅逆转。

四年“瘦身”近四成，治理层级大精简

这次裁员是英特尔长期“瘦身规划”的延续。现任CEO陈立武在2025年3月代替帕特·基辛格(Pat Gelsinger)执掌帅印后，便提出了全世界裁员15%的计划。截至目前，仅在美国本土已经有超过5000名员工被裁，首要集中在加利福尼亚州、俄勒冈州、亚利桑那州以及患上克萨斯州，此中大部门裁员举措于2025年完成。

从更长的时间维度来看，英特尔的全世界员工规模已经从2022年的近13.2万人，急剧缩减至现在的约8.1万人，四年间降幅靠近40%。这此中既包含了直接裁员，也涵盖了部门业务剥离所致使的职员流失。

陈立武此前曾经明确指出，英特尔值得削减治理层级，以便公司可以或许更迅速地做出决议计划，加速新技能的研发步伐。

虽然裁员音讯不断，华尔街对英特尔的改造路径却颇为买账。曩昔一年，英特尔股价从约23美元一路飙涨，累计涨幅超过300%，目前股价虽低于上月短暂冲破的142美元峰值，但仍然处于绝对高位。投资人广泛押注AI体系将催生对英特尔微处理器的庞大需求，并预期苹果(AAPL.US)及其他大型科技公司将来会将芯片制造定单外包给英特尔。据悉，英特尔目前已经拿下AMD(AMD.US)、英伟达(NVDA.US)、微软(MSFT.US)、美光(MU.US)、OpenAI、Meta(META.US)等头部企业的18A以及14A设计定单。

但是，在本钱狂欢的背后，地区性工业阵痛没法轻忽。作为英特尔最大的制造基地地点地，俄勒冈州遭到的冲击尤其较着。当地的英特尔员工数已经从2024年的约2.3万人降至目前的约1.6万人。这直接致使该州半导体从业人数跌至30年来的最低谷。俄勒冈州经济成长机构委托的一份新陈述乃至发出告诫，若是州当局不出力培养新兴公司并成立壮大的人材运送渠道，俄勒冈在全世界半导体工业中的职位地方可能会变患上“无足轻重”。

将视野拉宽至全行业，科技界的“降本增效”海潮远未竣事。按照裁员追踪机构Layoffs.fyi的数据，进入2026年以来，科技行业已经累计裁员121,326人，这一数字已经无穷迫近2025年整年的122,606人。显然，在迎接AI新期间的同时，从巨擘到初创企业，都在连续履历着布局重塑的阵痛。